一、网上培训的特点
网上培训是人们将网络技术应用于人力资源开发领域而创造出来的培训方法，与传统的培训方法相比，他有着无可比拟的优越性：
1.可降低培训的费用。传统的培训方法需要将学员从各地招到一起进行培训，他们的差旅食宿费用本身就是一笔巨大的开资。而在网上培训中，则不存在着这一问题，每个学员只要将计算机接上网络便可以接受培训，无需远行。
2.可及时的、低成本的更新培训内容。随着人类社会的不断进步，知识更新的速度不断加快，今天的知识明天就有可能过时，所以培训的内容必须紧跟时代的节拍，否则培训就失去其意义。
3.可提高学习效率。网上培训课程中有着大量的声音、图片和影音文件，有的课程生动有趣，有利于提高学员的学习效率。
4.便于学员学习。网上则可使学员在其有空闲时按照自己的进度在办公桌上接受培训。
5.能促使企业文化的良性改变，调动学员的积极性，使整个企业变成一个学习型组织，紧跟最新的技术和市场变化。
6.能合理分配资源，每个员工按需接受培训，不必学习一些短期内不需学习的技能。
正因为网上培训有着这么多优点，所以许多人预测网上培训是未来培训的主流。但不可否认，网上培训也有着其自身的缺点：
1. 网上速度不保证。
2.企业若要建立网上培训系统需要花费巨额资金购买有关技术设备，而这并不是一般小企业所能负担的。
3.并非所有的培训内容都适用于网上培训，如关于人际交流的技能就不是能通过网络便能学会的。
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